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“金子”在合成班组中闪光:记奥莱特公司员工张文飞

 

        

  他叫张文飞,是六合区工商联副主席单位、江苏中铁奥莱特新材料股份有限公司合成班组的一名普通职工,今年是他在公司工作的第五个年头,凭借刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,他熟练地掌握了本岗位所需的基本技能和业务知识,并运用所学的专业知识和亲身实践,帮助和提高身边工友们的劳动生产技能。 

  2013-2014年间,他所在的班组提出“余热利用,常温合成”工艺,仅此一项技术革新,每年为公司减少能源成本近200万元,公司当年获得了南京市首批清洁生产认定,该项成果也获得了省部级技术鉴定。 

  公司年轻人占绝大多数,生产一线大都是二十出头的青年员工,年轻人的特点是活泼好动,脑子转的快,但缺乏持久性,工作热情来得快,退的也快。根据这个特点,他组织了不同形式的兴趣小组,激发年轻员工的工作热情。公司工会提倡“打造学习型组织,培养知识型员工”,他就动员大家成立了学习兴趣小组,不光是业余读书,还组织在部门进行读书分享,公司还用积分奖励的方式鼓励大家多读书,同事们读书的热情更加高涨,读管理类的书籍,读专业类的书,形成了风气。2016年公司被市总工会授予南京市“书香企业”称号。 

  为了提高生产效率,节能降耗,5年来,他提出了不下20条建议。如反应釜的有效容积是按水的容积来标定的,根据物料的密度比水大的特点,提出每釜增加10%的生产量的建议,被公司采纳了,同样的能耗,同样的反应时间,班产量在原有基础上提高了10%。在研究了公司的工艺流程,他提出可以去掉中间配料反应釜的设置,只需在高位槽上直接增加搅拌器即可,光这一建议,就减少了设备投资50万元,每批生产时间还减少了30%。近年来,他们班组连续4年获得合理化建议提案冠军,受到了公司表彰。 

  榜样的力量是无限的,要想获得别人的信任,就要以身作则。20158月,公司中标杭黄高铁项目,这条铁路沿线施工条件复杂,漫长的雨季造成工期特别紧张。92日夜,公司技术部从现场传来消息,为了避免暴雨山洪造成工地塌方,急需20吨专为某标段复配的产品要求第二天凌晨送达工地。这时他正在家休假,因连日下雨还得了感冒,但是,客户的需求,国家建设工程的需要,对他来说就是命令。凌晨两点他带着两位同事一起赶到公司进行紧张的生产作业,并帮助物流司机灌装,确保产品第二天一大早就能赶到工地,不耽误施工单位的施工。 

  2016年国庆节,芜湖大桥的施工正值节骨眼上,有2个同事是外地人,需要回家探亲。于是他连续6天代值班生产,保证了产品的供应,保证了各个工程局的正常施工。他的付出赢得了工友们的信赖,也得到了公司的肯定,2016年被评为公司优秀员工。 

  “赠人玫瑰,手留余香;己所不欲,勿施于人”,一直以来是他的座右铭;他秉承这种自我要求,带领自己团队同事,做事时不盲目服从,学会事前多询问,多了解,多沟通,多确认,让大家明白工作中无小事,热爱自己的工作,学会立即行动的习惯,就像艺术家记录自己的灵感一样自然,保持乐于奉献的精神! 



 
发布日期:2017-10-12 17:55:09
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